个人试用期总结1000字(5篇)

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导读: 关于个人试用期总结,精选4篇范文,字数为1000字。我于2022年3月10日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前担任销售一职,负责店内销售助理工作。公司积极热情的工作环境,愉快而积极地工作态度,是我追求的目标。我自觉遵守公司的各项管理制度,虚心地向同事学习,以诚待人,团结同事,热心助人,努力做到积极热情开朗,以下是我的试用期转正总结。

个人试用期总结1000字(5篇)

关于个人试用期总结,精选4篇范文,字数为1000字。我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前担任一职,负责店内助理工作。公司积极热情的工作环境,愉快而积极地工作态度,是我追求的目标。我自觉遵守公司的各项管理制度,虚心地向同事学习,以诚待人,团结同事,热心助人,努力做到积极热情开朗,以下是我的试用期转正总结。

个人试用期总结(范文):1

我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前担任一职,负责店内助理工作。

公司积极热情的工作环境,愉快而积极地工作态度,是我追求的目标。我自觉遵守公司的各项管理制度,虚心地向同事学习,以诚待人,团结同事,热心助人,努力做到积极热情开朗,以下是我的试用期转正总结。

一、工作内容及岗位要求。

作为一名助理,我首先接触的工作内容是店铺的助理工作,通过了解,熟悉各个岗位的工作内容和职责,掌握各个岗位的工作技巧,在不断地学习中提高自己的工作技能。

二、工作总结

在店长的带领和帮助下;对工作内容有了初步了解,在此基础上,便开始慢慢地接手与各个岗位的工作任务,懂得如何更好地完成基本的工作内容。助理工作职责为人正直,能力强,对工作认真负责,有较强的责任心和进取心,并且乐于与他人沟通,与人相处,我特别注重自己职业形象,在与人的交往中,做到了合作与沟通相辅相成,能做到服务统一。我认为自己已能胜任助理这份工作,相信这段时间的学习和工作经验将会使我受益终生。

三、缺点和不足。

我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点,自我的总结和领导同事们的批评和指导,对我今后的提高是十分必要的,我的缺点与不足自己总结可有以下几点:

1、对于助理这份工作的.热情度不够高。我们都是刚刚毕业,在经验上还有待提高。

2、与各位同事的沟通还应加强,还应该提高自己的执行能力。

回顾这段时间的工作,我基本完成了本职位承担的工作内容,履行了岗位职责。工作积极努力,勤于思考,工作认真负责,较好地完成了各项工作任务,得到了各领导同事好评。在这个展示才华,工作价值的日子里,我愿意和公司同甘共苦,与公司同成长,共同进步!

回首近xx年来的助理工作,我积累了更多的经验与专业知识,并且努力做好自己的本职工作。但作为新人,目前还需要对本职工作有全面的了解,因此还需要不断地学习以提高自己的综合素质。

四、明年工作计划及努力方向。

3、加强自身学习,结合综合部实际,多从细节考虑,认真做好本职工作,积极配合同事工作项目。

4、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验,提高接待水平,提升公司形象。

5、做好工作,争取做一名优秀的助理,并在协助领导做好的过程中,积极的做好领导分配给自己的工作。

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:

6)养成学习的习惯;

人员的第一产品是员自己;每个人都有自己的优点和缺点,关键是能否正确地看待自己。

7)不做作,以诚相待,客户分辨的出真心假意。得到客户信任,客户听你的,反之,你所说的一切都将起到反效果。

8)了解客户需求。第一时间了解客户所需要的,做针对性讲解,否则,所说的一切都是白费时间。

9)推荐房源要有把握,了解所有的房子,包括它的优劣势,做到对客户的所有问题都有合理解释,但对于明显硬伤,则不要强词夺理,任何东西没有完美的,要使客户了解,如果你看到了完美的,那必定存在谎言。

10)持续客户关系,每个客户都有各种人脉,只要保证他们对项目的喜爱,他们会将喜爱传递,资源无穷无尽。

11)确定自己的身份,我们不是在卖房子,而是顾问,以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识,中立的评价其它楼盘,都可以增加客户的信任度。

12)团结、协作,酒店就像一个大家庭。在工作中,同事之间互相帮助,遇到分歧与困难,我们都会尽力去帮助,同时,客户遇到困难,我们更会全力去帮助他。

13)及时有效的回答客户的问题,抓住适当机会,尽可能用简洁的语言与客户沟通,做到令客户满意。

14)让人员养成一种爱钻研的习惯,人员在追求完美的情况下

 

个人试用期总结(范文):2

从今年xx月份来公司工作调动,转眼间三个月过去了,现对于公司的工作做个总鉴。

我于xx月份进入公司,担任行政与人事部行政人事一职,在过去的三个月内,我认真履行行政、人事等部门的工作职责,配合开发商做好了各项人事调配工作,与各部门建立了良好的工作关系,也为公司各部门开展了业务服好务的的'工作。现把三个月来的工作总结作如下:

一、人事管理方面

1、招聘工作。

a、根据各部门人员的实际需要,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效,完成公司上半年及公司下半年各部门人员的配置。

b、建立、健全、规范人事档案管理。

2)员工入职、转正、调岗、离职、绩效考核、奖惩、离职等管理工作。对新入职员工开展入职培训,包括公司企业文化理念培训、药品知识培训、药品基础知识、中医养生知识、西医内科常见病、药品目录外科知识等。

3)人事档案管理。

对员工的人事档案进行分类归档,做到分类清楚,便于查阅;

4)新进、离职员工档案应及时补齐,分开存放,以便查找;

5)新进、转正、调薪、调岗、解散等人事调动的有关事宜。

6、员工劳动合同签订和社会保险入户、转出等管理。

7、考勤管理。

a、每月按时上报考勤表。

b、考勤记录应及时更新,以便查询。

8、考勤系统的维护。对新进、转正、调薪、晋升、加薪等考勤系统进行备查。

9、社保缴纳管理。及时居住证明信用等相关手续。

10、公司人员社保缴纳管理。及时缴纳社保公积金,人事报表需上报公司领导及时准确的审核。

二、行政工作方面

11、公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

12、员工考勤管理。每月汇总各部门当月考勤情况,做出当月考勤状况分析,根据汇总结算出本月人事、部门人事、总务工作情况。

13、日常行政、人事、办公事务等管理。协助总务对公司各部门人员进行了人事、办公事务等方面的培训,对新进、离职、调动人员进行等方面的入职培训,方便调动、提拔管理人才。

14、公司办公室的日常管理。

三、协助配合其他部门工作方面

沟通部门间、机构之间的工作。协助领导按政策好各项事务,协助领导加强与各部门、各分公司及合作单位的联系,建立顺畅的工作关系。

总的来说,三个月的工作是充实的,在今后的工作中,我将更加努力工作,积极投入到工作中去,履行好自己的岗位职责。

 

个人试用期总结(范文):3

我于xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要和自身的选择,目前担任一职,负责店内助理工作。

公司积极向上的文化氛围,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出的性能。我们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的丹尼斯人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

xx月份我有幸进入公司,根据公司的需要,目前担任一职,负责店内助理工作。

公司积极向上的文化氛围,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出的性能。我们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。

在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的丹尼斯人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

xx年xx月xx日

 

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