劳务工资结清承诺书(劳务工转正条款怎么写的)

作者: 用户投稿 阅读:770 点赞:0
导读: 劳务工转正条款:甲方在本合同履行期间,乙方经过良好的工作表现,甲方决定将乙方从劳务工转正为公司正式员工。

劳务工资结清承诺书(劳务工转正条款怎么写的)

劳务工转正条款:

1、甲方在本合同履行期间,乙方经过良好的工作表现,甲方决定将乙方从劳务工转正为公司正式员工。

2、乙方转正后工作内容由甲方指定,工资级别按照公司相关薪酬福利政策执行。

3、乙方的社会保险和住房公积金按照国家规定及公司制度执行。

4、乙方转正后,甲方和乙方将按照法律法规和公司章程等制度维护双方的合法权益。

5、本转正条款一经签订,即发生法律效力。

劳务工资承诺书结清应涵盖如下条款:

劳务工转正条款:

1. 劳务工应在规定的转正时间内完成转正程序,准备好相关证件。

2. 劳务工转正后,企业应及时给予劳务工正式员工的待遇,如社会保险、住房公积金、补贴等。

3. 劳务工转正前后的绩效考核应统一考核制度进行,考核结果做为劳务工转正是否通过的参考依据。

4. 劳务工在转正期间,企业应明确劳务工的工作权限,并制定适当的考核机制,以保障劳务工的权益。

5. 劳务工转正后,企业应承担劳务工转正后的相关费用,包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

6. 劳务工转正后,企业应按照法定时间给予劳务工正式员工的工资和社会保险等待遇。

7. 劳务工转正后,企业应尊重劳务工的个利,禁止任何形式的歧视和不当待遇。

8. 劳务工转正后,企业应对劳务工有义务提供相应的培训和工作指导,保障劳务工的工作能力。

劳务工资承诺书结清的注意事项:

劳务工转正条款范本:

本公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)于x年xx月xx日签订《劳务合同》,经双方协商,就乙方转正一事特签订本转正协议如下:

一、乙方在甲方实习期满,经甲方考核合格,符合甲方转正标准,甲方拟对乙方转正。

二、转正之后,乙方将纳入甲方员工考勤制度,须遵守甲方的各项规章制度,按照甲方规定执行。

三、乙方转正后,纳入甲方养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度,具体办理政策可参考当地社会保险制度。

四、乙方转正后,甲方将按照当地有关法律规定支付乙方薪资及相关福利,乙方有责任按时缴纳社会保险费用。

五、乙方转正后,甲方有权要求乙方提供有效的证件材料,以便甲方正常办理转正手续。

六、本协议一经双方签订,即构成双方具有法律约束力,双方均不得擅自撤销本协议,如有违约,按照《劳动合同法》及相关法律规定处理。

七、本协议的解释权属于甲方所有。

甲方:

乙方:

劳务工协议书范本示例

甲方:

乙方:

甲方因生产需要,依据劳动法法规,本着平等协商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限

1.自________年____月____日至________年____月____日,共计:____月。

2.可根据甲方的生产情况,经甲乙双方协商同意,可以续签协议。

二、用工条件

1.人数:经双方协定,预计____月____日_____人,____月____日_____人。共计总人数为_____人。

2.年龄:____________岁以下,持本人有效身份证或各种相关有效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件,如甲方对员工有特殊要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件,甲方有权不接收。

三、

1、乙方临时工按每小时_____元结算,每人每月工作时间不少于_____小时,少于_____小时按_____小时结算工资,超过则按实际工时计算。

2、工资定于每月____日现金发放上月全部薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的所有损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

4、甲方须在协议期满____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题。

5、乙方需派管理人员驻厂协助管理,_____名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月_____元,免费提供食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必须免费提供食宿。如晚上:加班超过11点(含11点)甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假:需有医院证明)请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

四、工作管理

1.甲方根据工厂生产需要,负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

2.协议期间,乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方管理教育,若有违反甲方有权按规章制度处理。

3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。

4.在甲方工厂内,甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、、呕打或恶意态度等行为,应友好合作。

5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

五、其他条件

1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退,其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.甲方不得无故辞退乙方员工,如有重大违反厂纪厂规者,须辞退人员必须提前通知乙方。

3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资,乙方有权交由当地劳动局处理,与乙方无关,均由甲方全部负责。

4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂,甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。

六、协议的更正、终止、解除和生效

1.协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定和义务,任何一方不得擅自变更协议,确须更改时,双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议自行终止。

3.本协议一式两份,甲乙方双方各持一份。

4.本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效,同具有法律效力。

甲方:乙方:

甲方代表:乙方代表:

________年____月____日________年____月____日

扩展说明:劳务工公积金缴费标准?

住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金。《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。

《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以派遣形式用工的单位订立劳动派遣协议。

劳动派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

本站内容均为「靓文网」网友免费分享整理,仅用于学习交流,如有疑问,请联系我们48小时处理!!!!

标签: 承诺书 条款 承诺

  • 评论列表 (0