劳动合同终止证明书800字(8篇)

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导读: 关于劳动合同终止证明书,精选4篇范文,字数为800字。甲方(单位)名称: 甲方(单位)名称:公司地址:邮政编码:。

劳动合同终止证明书800字(8篇)

关于劳动合同终止证明书,精选4篇范文,字数为800字。甲方(单位)名称: 甲方(单位)名称:公司地址:邮政编码:。

劳动合同终止证明书(范文):1

甲方(单位)名称:

公司地址:

邮政编码:

乙方(劳动人员)姓名:

性别:

居民身份证号:

户籍所在地:

根据《法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条

劳动合同期限

第二条

本合同期限类型为(选择其中一项并填写完整)

a.有固定期限:自20年月日起至20年月日止;

b.无固定期限:自年月日起至法定代表人或者法定代表人变更的其他情形。

第三条

试用期自

年月日起至

年月日止。

第四条

乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的岗位(工种)作职务,完成工作任务。甲方可依据工作需要,经与乙方协商,对乙方的'工作职务和岗位进行调整。

第五条

乙方应履行的职责:

1.遵守国家宪法、法律、法规;服从甲方的领导、管理,积极完成工作任务;

2.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,保守技术秘密;

3、服从甲方的工作安排、调动、考核,按时完成工作任务;

4、遵守国家和地方有关规定,爱护甲方的财产;

5、保守甲方的商业秘密。

第六条

工作时间与休息休假

第七条

甲方安排乙方执行以下第()种工作制

选择其中一项并填写完整)

甲方安排乙方执行标准工时制。

6.标准工时制

乙方每日工作时间

7.不定时工作制。具体标准工时制度由甲乙双方协商确定。

第八条

工作报酬、保险福利待遇

第九条

乙方试用期的工资标准为(选择其中一项并填写完整)

8.计时工资:乙方的工资标准为

元/月,或按(劳动合同法)第43条执行,甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月工资,不得无故拖延。

第十条

甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;加班费:

第十一条

乙方在试用期工资的标准为(选择其中一项并填写完整)

9.日工资:乙方在试用期期内的工资为

元/月,或双方约定的其他工资标准为

%(试用期工资不得低于甲方所在地同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%)

10.社会保险和福利待遇

第十二条

甲方依法制定和完善社会保险制度;乙方应当缴纳社会保险费。

11.乙方在试用期期工资标准为

万元/月(或双方约定按当时最近6个月工资计发)。

12.甲方在工作任务未达到合同约定的工作任务时安排乙方加班,支付乙方工资的,应按不低于当时最低工资标准的标准支付工资;甲方安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的550%的工资报酬;甲方保留对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工作制的其他权利。

13.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准;并对乙方进行劳动安全卫生教育,提高乙方职业道德水准。

第十三条

乙方依法享受法定休假日、年休假日、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等带薪假期。

第十四条

甲方依法按时安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或者支付不低于工资的180%的工资报酬。

第十五条

乙方在合同期内享受国家规定的各项休假、福利待遇和医疗条例规定的待遇,且应遵守国家和地方有关休假、休假、工作时间、标准的规定。

第十六条

乙方因工负伤,治疗期间或者女工孕期、产期、哺乳期等按国家、地方有关规定执行。

第十七条

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十八条

甲方根据生产经营需要及乙方所从事的工作岗位,依法制定工作职责和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地有关部门对从事电力行业工作的特殊岗位应予加班、安排乙方从事其他工种的工种作业。

第十九条

甲方依法制定和完善本单位的劳动安全卫

 

劳动合同终止证明书(范文):2

员工在劳动合同期间应遵循诚实、信用、守法的原则,根据法律的规定,经双方协商一致,同意终止或解除劳动合同。

第二十条劳动合同期满自动离职之日起两年内解除。

第二十一条乙方在试用期间的工资为每延迟一天,每月十五日以前的,在本单位工资发放日支付。乙方在正常工作情况下,甲方可以解除合同。乙方在试用期内的工资为每日十五元,甲方以货币形式支付乙方。乙方在试用期内的工资为每日二十五元,甲方以货币形式支付乙方。

第二十二条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月十五日。

六、社会保险

第二十三条甲方根据国家、省、市有关规定,为乙方办理社会保险,缴纳社会保险费。乙方在劳动合同期间发生工伤意外伤害,乙方不得依法为劳动者缴纳工伤保险或者赔偿。

乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和经济补偿标准按有关规定执行。

第二十四条乙方依法享有的节假日、寒暑假、探亲假等假期。

第二十五条甲方安排乙方延长日工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,应按国家和当地有关规定支付补休或者延长工作时间工资报酬。

七、劳动合同变更、解除、终止

第二十六条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容。

第二十七条甲方因签订合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议,或者乙方不履行劳动合同相关义务,依法追究法律责任。

第二十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门后,可以解除本合同。

第二十九条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

一)在试用期内的;

二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

四)甲方以侵害乙方合法人身权益为由,故意或者非法限制乙方人身权益的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的。

八、经济补偿

第二十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金:

2、依据本条第2款,经与乙方协商一致,甲方解除或者终止本劳动合同,除乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方。

九、劳动争议处理

第二十一条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五

日内向法院提起诉讼。

第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、天津市规定相悖的,按国家、天津市的有关规定执行。

第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字或盖章后生效。本合同具有同等法律效力。

甲方(公章):

乙方(签字或盖章):

法定代表人(签字):

日期:

日期:

 

劳动合同终止证明书(范文):3

乙方:(身份证号码:)

甲乙双方本着平等自愿的原则签订本合同。

第一条

合同期限

1、合同期限从2022年2月日开始,至2022年2月日终止。

2、试用合同期限为2年。

第二条

工作内容

3、乙方同意在甲方从事

工作,根据甲方的需要,在

岗位(工种)工作。

4、乙方应按照甲方的合法要求,按时完成工作任务。

5、乙方须按时完成规定的工作任务。

6、乙方应接受甲方的管理,遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第三条

工作时间和休息休假

7、甲方实行每周五天,每日工作4小时的综合工作制,不因工作需要加班,加点的,甲方依据国家法律法规和本合同有关规定支付加班的工资报酬。

8、甲方按规定的工作时间安排乙方延长工作时间的,甲方按国家规定的标准发给工资报酬,加点工资报酬的工资报酬不低于当地最低工资标准。

9、实行计件工资制的,甲方安排乙方所用的工种、数量、质量、劳动强度、卫生标准等工资应当符合国家和行业标准,并依法执行,不得低于当地最低工资标准。

10、实行计件工资制的,依法确定乙方所享受的工资标准,不低于当地最低工资标准的150%。

11、乙方完成规定的工作任务,甲方依据实际工作情况、考核结果,以及乙方完成本合同约定的工作任务情况,经考核合格,甲方可以根据其业务的量、质量,在每月内或单位内对乙方的实际工作绩效进行综合评价。

第四条

工作报酬和社会保险

12、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则,按岗位工资制度执行。

13、乙方的基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金等按国家、自治区和市规定由当地劳动行政部门确定。

第五条

甲方的工资分配标准

14、甲方根据国家、自治区、直辖市的有关规定经全体股东合理协商,确定乙方的工资分配形式、标准及工资水平。

15、甲方依法制定和完善各项具体的劳动管理制度和劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施,应当依法制定和完善有关劳动安全、卫生、生产工艺、操作规程和劳动纪律的其他内部规章制度。

16、甲方依法制定各部门职责,具体包括但不限于:对乙方岗位工作范围的监督、检查、督促、考核、奖惩。

第六条

工作报酬

17、乙方在正常的工作情况下,享有基本的工资和绩效工资标准。

18、甲方按月以现金形式每月以货币形式支付乙方工资。

19、乙方的奖金发放形式、时间按国家的规定执行。(奖金发放办法按有关规定确定)

20、乙方的其他工资形式按下列办法执行。

21、甲方依法安排乙方在日法定标准工作时间以外工作的,甲方应按国家规定支付乙方工资。(具体标准按国家或自治区规定确定)

22、乙方加班工作或者因病或非因工负伤,享受国家规定的医疗、失业保险待遇。

23、乙方患病或非因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和自治区规定执行。

24、甲方为乙方提供的各种社会保险、劳动保护和劳动条件按国家或自治区有关规定执行。(具体标准按国家或自治区规定确定)

25、甲方依法制定工资分配制度,确定乙方工资水平。

26、乙方的社会保险待遇按国家和当地有关规定执行。(具体办法另行规定)

第七条

奖金、社会保险和福利待遇

27、甲方按本合同第七条第(二)、(三)、(四)项确定乙方的工资标准,在本合同履行期内,甲方按照第七条第(二)、(四)项确定乙方的工资水平,每月

日、或按月发放工资,其中试用期间工资为

28、乙方试用期满,甲方应根据本合同第七条第(二)、(三)、(六)项确定乙方的工资水平。

第八条

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

29、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件。

30、甲方根据国家有关法律法规及乙方工作岗位的需要,发给乙方劳动保护用品。

31、甲方根据需要,依法制

 

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