劳动合同书 版本900字(5篇)

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导读: 关于劳动合同书 版本,精选4篇范文,字数为900字。性质: 性质:乙方(劳动者)姓名:性别:。

劳动合同书 版本900字(5篇)

关于劳动合同书 版本,精选4篇范文,字数为900字。性质: 性质:乙方(劳动者)姓名:性别:。

劳动合同书 版本(范文):1

性质:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

民族:

出生年月:

家庭住址:

居民号:

居民号:

甲乙双方根据和本市的有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限类型为有固定期限合同。

二、工作内容和义务

1、乙方同时享受xx年以上的公司基本工作及岗位(工种)工资。

2、乙方同时承担1-xx年以上的工作任务(包括但不限于:

3)按时完成规定的工作任务,保证达到规定的质量标准。

4、乙方应认真履行岗位工作职责,遵守各项规章制度。

三、劳动报酬

5、乙方在甲方工作期间,按甲方规定,根据甲方的实际情况、乙方的工作技能,劳动业绩,经过考核。

6、乙方试用期工资标准为元/月;

7、甲方按月以货币形式按月支付乙方工资,不得无故拖欠。

四、劳动条件和劳动保护

8、甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,应制定防范措施,发现乙方有违章作业、行为时,可以从乙方工资中扣除。

9、乙方在工作过程中应严格遵守安全作规程,严禁违章作业、违章指挥和冒险作业。

10、乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同:

11)在生产作过程中,因意外造成伤害的;

12)乙方未遵守劳动纪律或违反作规程所造成的损害,甲方不予以调休、休息或补休。

13)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

14)乙方不理解甲方或对甲方有经济损失的;

15)乙方不能按要求做到工作或不能提要的个人资料的;

16)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成一切损害的。

五、劳动合同的变更、解除、终止

17、有下列情况之一,需要变更本合同时,由双方协商一致,并以书面形式确定:

21)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

22)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

23)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

六、劳动合同的终止、续订

24、本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

 

劳动合同书 版本(范文):2

乙方姓名:

性别:民族:

号码:

住址:

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、甲方聘用乙方到甲方从事

工作。

二、乙方的工作内容

1、乙方同意在

部门(或岗位)担任

工作(或担任),乙方的工作职务为

乙方同意工作的岗位(或岗位)与甲方的具体工作内容相关,但不包括试用期内工资。具体工资、奖金、津贴、补贴等事项由甲方根据工资分配办法确定。

2、甲乙双方约定试用期为三个月。

3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字或盖章后生效。双方签字后生效。

甲方(盖章):

乙方

签字或盖章):

 

劳动合同书 版本(范文):3

性质:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年龄:

民族:

文化程度:

出生日期:

户籍所在地:

现居住地:

居住:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

一、合同期限:

第一条

本合同期限类型为:期限合同(以下简称本合同)。

本合同期限从

日起到

日止。其中试用期为

个月。

二、工作内容

第二条

甲方招用乙方在

项目名称)工程中,从事

具体内容和要求)工作。乙方的工作任务和责任如下:

1、按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的标准。

2、严格遵守安全作规程,确保安全生产。

3、遵守劳动纪律,保证工作正常进行。

4、忠于职守,服从管理,正当行使甲方权利。

第三条

工作时间和休息休假

第四条

乙方按下列第

种方式确定乙方的工作时间

5、标准工时制度:按甲方确定的标准工作制

6、不定时工作制:甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。

7、综合计算工时制:乙方的工作时间,依据生产经营的需要,经甲方同意,可延长工作时间,一般每日不超过三小时,每月不超过三十五小时。

8、不定时工作制:甲方因公、因私需要变更工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,一般每日不超过三小时。

第五条

社会和福利待遇

第六条

甲方依法安排乙方在日、月、日的工作,乙方应执行正常上下班制度。甲方按规定安排乙方休假。

第七条

保险福利待遇

第八条

乙方应按法定标准和月的工资标准支付甲方工资。

第九条

甲方应按规定为乙方各种养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

三、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经协商同意,可以变更本合同相关的内容。

第十一条

经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十二条

乙方有下列情形之一,甲方可解除合同:

9、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

10、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

11、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

12、被依法追究刑事责任或劳动教养的;

13、不服从工作安排或调动乙方岗位的;

14、不执行甲方工作任务,对甲方利益造成损害的;

15、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第十三条

有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是应当提前xx日以书面形式通知乙方:

16、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

17、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

18、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

第十四条

有下列情形之一,双方可以随时解除本合同:

19、乙方不能胜任工作的;

20、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

21、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

22、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第十五条

有下列情形之一,甲方不得解除合同:

23、乙方患病或因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

24、乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

25、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

第十六条

有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十八条第一款第一、二、三、四、五十四条终止、解除劳动合同:

26、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方

 

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